| Özgüven nedir? | |
| Eğitimin Amacı: Özgüven başarının temelidir. Eğitim, özgüven kazanmayı, yapılan işle ilgili doğru değerlendirme becerisini geliştirmeyi, iş yaşamında motivasyon kazanmanın ve sürdürmenin yollarını değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Eğitimin içeriği: | |
| Özgüven nasıl oluşur? | |
| Özgüvenle abartma arasındaki farkı değerlendirme | |
| Özgüvenin iş yaşamına katkıları | |
| Motivasyon nedir? | |
| Motivasyon çeşitleri | |
| Stres motivasyon sağlar mı? | |
| Motivasyon nasıl oluşur? | |
| Filmler üzerinden tartışma | |
| Kendi deneyimlerimizi yansıtan oyunlar |
Seminer Süre: Kurumun gereksinimlerine göre içeriği belirlenen 2 ya da 4 saatlik seminerler
Katılımcı Sayısı: Seminerlerde katılımcı sayısı kısıtlı değildir.
Eğitim Süre: 1 gün
Katılımcı Sayısı: 15 Kişi
